Centauro Loja de Esporte interview questions

Precisavam de um fotógrafo com experiência em ecommerce para planejar e executar a transição da produção do interior do estado para a capital e, após, atuar com foco na parte técnica e controle de qualidade. Segundo o próprio entrevistador, seria um cargo “meio que de direção” (atenção às aspas). Mostrei minhas conquistas e transformações nos ecommerces onde trabalhei, dei referências, expliquei minha longa carreira e todas minhas habilidades e certificações para entrevistadores desinteressados e apáticos, que mal conseguiam compreender os aspectos técnicos da área. A vaga era para presencial, em dias úteis, dez horas de jornada e benefícios quase inexistentes: apenas um seguro saúde péssimo e voucher de academia (que não poderia ser usado por conta da jornada). Pelo relato do primeiro entrevistador e de outras pessoas por aqui, já percebi que a cultura da empresa era de pouco espaço para conversas e de autoritarismo. Passei minha pretensão salarial de acordo com esse cenário (inclusive considerando o pacote de “benefícios”). Imediatamente encerraram o processo sem qualquer tipo de feedback, apenas uma mensagem automática no LinkedIn.

Tranquilo, basicamente uma conversa para conhecer a pessoa e as experiências, de forma a saber se a pessoa se encaixa nos requisitos da loja. Foi uma conversa rápida e objetiva.