Entrevista em grupo, entrevistadora não elaborou perguntas focadas em busca das qualidades requeridas para os candidatos. Uma única pergunta feita, que não explorava potencialidades profissionais. Além disso, a entrevistadora leu em voz alta o currículo dos candidatos, em algumas partes ironizando certos aspectos, como por ex. nome de faculdade. E sendo uma vaga que não pedia por experiência, na prática pareceu o contrário.