Processo simples e acolhedor. Em tom de conversa e sem muitas pegadinhas. A empresa ja deixa claro desde a entrevista, que nao está buscando somente profissionais experientes, mas também profissionais dispostos a crescer junto.

Primeiro é feito um teste no Gupy e depois entrevista com o RH. Uma entrevista tranquila para entrar para o processo seletivo. Entrando para o processo, a primeira etapa é entrevista com a coordenadora de suporte, onde é bem tranquilo e educado também, sem pressão.