Através da plataforma Gupy recebi contato para fazer entrevista. As etapas foram: Uma conversa inicial com o RH para validar pretensão salarial, disponibilidade e entender se seus valores batem com os da Claro. Teste de mapeamento comportamental, Entrevista com o Gestor para validar o conhecimento tecnico. O processo durou aproximadamente 1 semana.

Dinâmico e Objetivo com opções do candidato explanar suas intenções e objetivos a serem realizados. Diálogo entre o entrevistador e candidato. Durante a entrevista ficou claro o que a empresa esperava do candidato e qual seria exatamente minha função.