Il primo colloquio è stato con la referente HR, che mi ha fornito una panoramica esaustiva su azienda, prodotto, team e ruolo. Ho apprezzato particolarmente la sua capacità nello spiegare concetti legati al mondo tech, rendendoli accessibili anche a chi “non è del mestiere”. Ho notato fin da subito trasparenza e chiarezza in quanto mi veniva condiviso su ruolo e aspettative. Successivamente ho sostenuto un colloquio con un membro del team per esplorare nel dettaglio la posizione, e infine ho incontrato un C-level. Durante i colloqui sono state testate anche le mie competenze linguistiche. HR mi ha supportato durante tutto il processo, fornendomi feedback costante. Processo di selezione ben organizzato.