A primeira etapa ocorreu através de uma entrevista com uma das coordenadoras da instituição, que me fez algumas perguntas básicas (quanto você ganha, onde mora, por que se interessou pelo cargo, etc). A segunda etapa (mais importante) é uma conversa em inglês com o "advisor" da empresa contratada pelo colégio para implementar o sistema bilíngue. Ele fez perguntas simples, mas que exigiam um nível bom de inglês para entender e saber responder bem.