Participei recentemente de um processo seletivo no qual a falta de transparência foi bastante evidente. Durante a entrevista com o RH, fui informado de que o próximo passo seria uma conversa com os líderes da equipe. No entanto, descobri por outras pessoas que estavam no mesmo processo que, na verdade, a etapa seguinte era um teste técnico – algo que não me foi comunicado. Além disso, a recrutadora não me deu nenhum retorno sobre o andamento do processo. Quando questionei, disse apenas que ainda estava em aberto. Pouco depois, recebi um e-mail informando que não havia sido aprovado. A falta de clareza e a informação errada desde o início demonstraram uma postura pouco profissional. Transparência é essencial em qualquer processo seletivo, e a forma como lidam com os candidatos diz muito sobre a empresa.