Kurze Vorstellung der beteiligten Personen (Verkaufsmanager), Beschreibung des Werdeganges des Bewerbers, Vorstellung der Aufgaben, Rückfragen zur Erfahrung im Verkauf und Produktkunde, Absprache der Einsatzzeiten, Vergütung, Benefits (Mitarbeiterrabatt und Konditionen), Rückfragen seitens des Bewerbers