Me candidatei no site e no dia seguinte tive o primeiro contato com a headhunter que abordou a parte de negócios, desejos e primeiras impressões da empresa. Em seguida, recebi o contato com o time de people onde conversamos por uma hora sobre cultura, vida, futuro e propósito. Saí bem feliz e independente da resposta, pude perceber o comprometimento com as pessoas da empresa. Por fim recebi o convite para falar com o CEO. Pessoa diferenciada e com um olhar mais técnico e ao mesmo tempo seu olhar meio que me transpassava. Conversamos também por aproximadamente 1h onde abordamos temas como liderança, grupo, posicionamento e felicidade.

3 entrevistas. A primeira com a headhunter, a segunda com uma SL de People e a terceira com o SEO. Na segunda entrevista eu praticamente repeti o que foi dito na primeira, em ambas o posicionamento da empresa foi reforçado como uma empresa que respeita e valoriza pessoas. O que pegou mal foi a maneira como a empresa deu o retorno (negativo): além de demorarem mais que o previsto, não me deram uma justificativa. Eu gostaria de saber para poder melhorar/evoluir.