Daikin Applied interview questions

Pretty chill interview process. 2-step process with lots of behavior questions. Initial interview is with a recruiter who asks questions related to degree and interests. Second interview is with a hiring manager who goes deeper into what is on your resume asking both behavior and technical questions.

Colloquio conoscitivo Primo incontro orientato a conoscersi reciprocamente, con focus su percorso professionale, aspettative e allineamento generale con il ruolo e l’azienda. Colloquio tecnico Approfondimento delle competenze tecniche richieste dalla posizione, con domande mirate sull’esperienza pregressa, capacità di problem solving e approccio alle tematiche tecniche. Prova pratica Esercizio pratico finalizzato a valutare l’approccio al lavoro, il ragionamento e le competenze applicative. Normalmente lo step Tecnico e Pratico sono divisi, ma nel mio caso sono stati uniti in quanto avevamo tempo che avanzava post colloquio tecnico.