J’ai d’abord eu un premier entretien avec le manager N+1, au cours duquel nous avons échangé sur mon parcours professionnel, mes compétences et les missions liées au poste proposé. Ensuite, un second entretien a eu lieu avec la responsable des ressources humaines afin d’aborder plus en détail les conditions de travail, mes motivations et la manière dont je me positionne par rapport aux attentes du poste. Chaque entretien a duré environ une heure et m’a permis de mieux comprendre les enjeux et la culture de l’entreprise.

Le processus de l’entretien d’embauche a été très rapide. Les recruteurs sont réactifs et efficaces. En 1 semaine j’ai pu passer tous les entretiens et avoir la réponse finale. J’ai pu passer les entretiens en distanciel sans aucun problème.