- Vorstellung der Gesprächspartner, Rollen, Abteilung und Geschäftsfelder - Werdegang und Stationen genauer erläutern - viele fachliche Fragen zu Erfahrungen in Tätigkeiten der Stelle - typische Fragen zur eigenen Arbeitsweise, Team Zusammenarbeit, Selbstorganisation , Herausforderungen, usw - angenehmes Interesse am Bewerber durch Fragen zur Freizeit/ Arbeitsausgleich - viel Raum für eigene Fragen