Les processus sont classiques et similaires à ce qui se fait dans la plupart des cabinets de conseil. Le processus commence par un screening RH, suivi d'un entretien avec des consultants pour des études de cas et des entretiens de fit (généralement 1 ou 2 tours). Enfin, un entretien avec un partner pour valider le profil.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos expériences et votre background ?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Daveo (Paris) in Feb 2018
Interview
processus classique de motivation et de compétences avec les RH
un entretien avec les RH qui aboutit à un entretien avec un des deux associés si entretien RH positif. Proposition d'offre rapide et efficace
Interview questions [1]
Question 1
expériences, pourquoi Daveo, quelle ambition à 3-5 ans