Meerdere gesprekken met o.a. HR manager en collega’s/ teamleden, soms een case of een opdracht en uitgebreide screening. Gesprek bestaat uit vragen over invulling van de rol alsmede toets op match met de kernwaarden van dnb.
Interview questions [1]
Question 1
Waarom wil je bij DNB werken en hoe past jouw profiel in deze rol. Wat zou je willen bereiken in deze rol en hoe ga je dat voor elkaar krijgen