Es un proceso largo en tiempo y entrevistas en español e inglés. 1. Primer contacto por teléfono 2. Entrevista con el jefe/coordinador del área en que se sitúa la posición. 3. Segunda entrevista con otro jefe/coordinador 4. Tercera entrevista con un jefe/coordinador distinto pero implicado en el área de trabajo donde se sitúa la posición. 5. Entrevista con casos prácticos 6. Correo general sin retroalimentación y/o comentarios sobre su decisión (en mi caso no seleccionada)