Skip to contentSkip to footer
  • Community
  • Jobs
  • Companies
  • Salaries
  • For employers
      Notifications

      Loading...

      Elevate your career

      Discover your earning potential, land dream jobs, and share work-life insights anonymously.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Diffusely

      Engaged employer

      About
      Reviews
      Pay and benefits
      Jobs
      Interviews
      Interviews
      Related searches: Diffusely reviews | Diffusely jobs | Diffusely salaries | Diffusely benefits
      Diffusely interviewsDiffusely Software Engineer interviewsDiffusely interview


      Glassdoor

      • About / Press
      • Awards
      • Blog
      • Research
      • Contact Us
      • Guides

      Employers

      • Free Employer Account
      • Employer Centre
      • Employers Blog

      Information

      • Help
      • Guidelines
      • Terms of Use
      • Privacy and Ad Choices
      • Do Not Sell Or Share My Information
      • Cookie Consent Tool
      • Security

      Work With Us

      • Advertisers
      • Careers
      Download the App

      • Browse by:
      • Companies
      • Jobs
      • Locations
      • Communities
      • Recent posts

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" and logo are proprietary trademarks of Glassdoor LLC.

      Followed companies

      Stay ahead in opportunities and insider tips by following your dream companies.

      Job searches

      Get personalised job recommendations and updates by starting your searches.

      Software Engineer Interview

      24 Mar 2025
      Anonymous interview candidate
      Paris
      No offer
      Negative experience
      Average interview

      Application

      I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Diffusely (Paris) in May 2024

      Interview

      J’ai suivi un processus de recrutement en plusieurs étapes : Entretien RH avec Piash, très cordial. Test technique à distance, validé. Entretien métier avec Ilyes, constructif et positif. Deux entretiens techniques : backend (1h avec Oliver), très bien passé, et frontend (1h avec Thomas). Concernant ce dernier test frontend, j’ai répondu correctement à toutes les questions, en tant que développeur fullstack expérimenté. Pourtant, le retour a été négatif, sans justification claire. J’ai eu le ressenti très fort que la décision n’était pas fondée sur mes compétences techniques, mais influencée par d’autres considérations personnelles, notamment liées à mon origine. Ce type de comportement est extrêmement décevant, surtout dans un cadre professionnel censé promouvoir l'équité et la diversité. Je recommande à l’entreprise d’être plus vigilante sur ce type de dérive en fin de processus, car cela remet en cause toute la crédibilité des étapes précédentes, pourtant bien menées.

      Interview questions [3]

      Question 1

      les framework de test frontend ?
      Answer question

      Question 2

      Comment améliorer les perfs d'une API ?
      Answer question

      Question 3

      c'est quoi l'Architecture Micro Service ?
      Answer question
      avatar
      Diffusely response
      1y
      Bonjour ! Nous sommes tout d'abord désolé que votre expérience n'ait pas été à la hauteur de vos attentes. Néanmoins les accusations dont vous faites part sont graves et nous en sommes très surpris car elle ne reflète pas l'expérience de nos candidat(e)s. Nous avons mené une enquête interne et il n'en ressort rien de commun avec ce que vous décrivez. Voici le message exact qui a été envoyé au cabinet de recrutement sur votre profil, les raisons du refus étaient liées à vos compétences techniques visiblement. La prochaine fois n'hésitez pas à mesurer vos propos qui pourraient s'apparenter à de la calomnie : "Hi ****, Thank you for the information. Here is the overall feedback I got: Pros - Has worked on a production react app for the past 2 years. - Experience with state management libraries / data fetching libraries similar to what we use here Cons - Lack of strong/enterprise experience in typescript react no experience in Next.js - Quite insufficient when addressing more advanced topics like react best practices, security, authentication, testing, deployments He doesn't have enough expertise in frontend for our current technical challenges. Unfortunately, we will not move to the next step in the hiring process with him. Kind regards ****"

      Bowls

      Get actionable career advice tailored to you by joining more bowls.

      Company Bowl sample

      Want the inside scoop on your own company?

      Check out your Company Bowl for anonymous work chats.