Driiveme interview questions

1er entretien/screening avec le CEO en visio, suivi d’un entretien en personne avec lui - très bien, c’était une discussion plutôt qu’un entretien avec quelques questions évidemment mais sympathique, avec un échange riche sur la vision pour la boîte, le poste, j’en suis ressortie très emballée. 3ème entretien en personne avec le CFO, long (plus de 1,5h) douche froide avec mise en difficulté volontaire, propos presque insultants sur ex-employeur notamment et manifestant de gros doutes sur l’intérêt même du poste. Suite à cela, plus de nouvelles malgré les relances - totalement ghostée, après 3 entretiens…

Un entretien . Le poste ne me correspondait pas. Recruteuse professionnelle et courtoise. Entretien classique. Rien de particulier à ajouter, difficulté de l entretien cohérente par rapport au poste proposé.