Hier eine strukturierte Stichpunktversion des Ablaufs: Begrüßung & Small Talk Vorstellung des Unternehmens und der Gesprächspartner Vorstellung des Bewerbers (Werdegang, Erfahrungen, Stärken) Fragen zu Motivation, Fachwissen und Soft Skills Evtl. situative Fragen oder kleine Aufgaben Fragemöglichkeit für den Bewerber Informationen zum weiteren Ablauf Verabschiedung