Luego de aprobar varias entrevistas en inglés oral y un test escrito en donde debía redactar dos mails en inglés, (test ampliamente superado y redactado en 10 minutos), me entrevista finalmente una persona de la empresa cuyo nivel de inglés es pre-intermedio o A2 por lo que la conversación se limitó a contestar un cuestionario preparado por anticipado por la entrevistadora con preguntas por demás sencillas que respondí con soltura, fluidez y ampliando para lucirme con mi idioma ya que lo hablo perfecto. Finaliza la entrevista luego de 30´ y la cierran diciendo que se comunicarían conmigo en 48 hs para mi entrevista con mi futuro manager y la oferta laboral concreta. A la semana al no tener novedades, me contacto con los reclutadores quienes se negaron a darme feedback por una entrevista que se había cerrado como exitosa. Ante mi insistencia me terminan diciendo que a la empresa no les agradó mi nivel de inglés!!! Cuando soy profesora titulada y estuve viviendo en New York... y había aprobado con excelente los tests que me tomó la empresa!! Llegué a la conclusión de que me discriminaron por ser latinoamericana ya que luego de preguntarme por mi lugar de nacimiento tuve la intuición de que no les interesó nada más a pesar de que en mi curriculum está bien claro mi lugar de nacimiento.
