Easy Partner interview questions

Bonjour, Je n'ai jamais eu un processus de recrutement aussi bâclé que que dans cette entreprise on m'a chassé on m'a proposé cette opportunité qui en toute transparence n'avez pas forcément intéressé du faite des différents avis négatifs que j'ai pu observer sur la toile. Paradoxalement j'avais décidé de me faire mon propre avis j'ai donc suivi ce process de recrutement brouillon auquel on m'annonce que je vais rencontrer deux personnes et au final y'a qu'une personne que je rencontre des décideurs, le décideur n'était pas assez attentif à l'échange ce qui ne peut laisser présager qu'une mauvaise compréhension des besoins du client à l'issue de cette entretien la charge de recrutement ainsi que les décisionnaire devait me faire un retour incessamment sous peu de la décision prise me retenir ou pas J'ai dû relancer à maintes reprise la chargée de recrutement et décisionnaire en question tout deux ne m'ont pas fait de retour... J'ai appris que la charge de recrutement avait démissionné contenu de cette ambiance de travail Moralité d'histoire furent cette entreprise qui ne respecte ni l'individu ni l'exigence de Services surtout lorsqu'on n'a fait aucune démarche pour postuler à cette entreprise

Candidature spontanée envoyée par formulaire sur le site du cabinet, adressée à la consultante RH spécialisée en python. Prise de contact sur linkedin et conversation téléphonique. Présentation rapide du parcours puis échange sur le marché. Ayant un parcours atypique et un profil ne matchant pas immédiatement aux archétypes attendus, j'ai apprécié l'écoute de mon interlocutrice.