Acontecem diversas etapas no processo seletivo. Primeiro tem uma entrevista com alguém do RH, para nos apresentar a empresa. Depois o chefe da área de design explica um pouco como é o trabalho na empresa. Depois uma psicóloga faz diversos testes de personalidade e existe uma análise de portfólio/case ou teste prático com o chefe de design. Pontos positivos: profissionais dedicados e atenciosos participando do processo seletivo. Ponto negativo: mais de 8 meses sem um feedback sobre a vaga, sobre o resultado do meu processo seletivo. Falta de consideração com os candidatos que tem que ficar correndo atrás das pessoas para saber o que está acontecendo.