- premier échange avec RH sur la motivation. - cas d'études avec des opérationnels de l'equipe, y compris les KPIs de digital marketing et un test excel. On m'a assuré que le cas est difficile, donc, meme si je le rate completement, j'aura la possipilité de passer à la prochaine étape. Ils ont oublié de m'envoyer un lien d'entretien. - J'ai reussi la partie excel et bien fait moitié du cas dans le temps limité. Mais je n'ai pas beaucoup de connaissance sur le platforme ads. On ma dit que ce n'est pas grave, il y aura une formation avant le démarrage. Pendant l'échange, le manager a toujours reussi à tourner mes commentaires humoristique vers un jugement negatif de mes compétences. - Je n'ai toujours pas de retour le jours ou ils m'ont promis à donner un feedback. J'ai relancé un email 2 jours après. Alors qu'ils ont <<pas mal avancé dans le processus>>, et n'a apparement pas planifié de me faire un retour. Mon profil n'est pas retenu à cause des elements qui n'etaient pas tres important comme ils disent. Je suis très confuse de leurs arguments et indications de l'entretien.

Un appel téléphonique chaleureux, mon interlocutrice a décidé d’instaurer un tutoiement ce qui a aidé à ce que l’entretien se passe bien. Toutefois, malgré une promesse de me recontacter à un jour précis (décidé par mon interlocutrice), je n’ai jamais eu aucun retour malgré mes nombreuses relances. Pas même un message automatique pour me dire que l’entretien n’avait pas été concluant, pourquoi s’engager à revenir vers moi dans ce cas. Au final, de gentils mots et une atmosphère agréable au téléphone qui cachaient une certaine hypocrisie.