La entrevista consistió en un desafío de codificación con 1 problema medio y 1 difícil. Luego la entrevista técnica fue con 4 personas cada una de ellas preguntando sobre un tema específico. No dicen si tienes razón o no, sólo pura cara de póquer todo el tiempo. Los típicos entrevistadores corporativos con muchos años en la empresa: si esto es bueno o malo, usted decide por sí mismo.