I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Extia (Sèvres) in Mar 2019
Interview
A éviter.
Les recrutement se font à la masse, a tel point que les commerciaux ont 30min de retard sur chaque entretien.
Ils ne lisent pas votre CV et le découvrent au moment de l'entretien et n'ont aucune autre question pertinente à poser autre qu'autour de la rémunération pour au final vous dire "vous savez, il n'y a pas que l'argent dans la vie "!
Cette entreprise essaye de se "whitewasher" avec le label great place to work mais à une considération envers les candidats proche du néant. Je n'imagine même pas ce qui doit en être pour ses collaborateurs.
Ne perdez pas votre temps avec cette entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Combien gagnez vous par mois en net/en brut?
Quelles sont les montants des autres propositions qui vous ont été faites?
Avec quelles autres entreprises êtes vous en contact ?
Bonjour,
Nous accordons beaucoup d'importance à la qualité de nos entretiens et également à l'enquête Great Place To Work®. Cette dernière nous permet d'identifier nos axes d'amélioration grâce aux feedbacks anonymes de nos collaborateur(rice)s. Ainsi, nous sommes sincèrement désolés d’apprendre que vous avez eu une mauvaise expérience lors de votre entretien et vous remercions pour votre feedback.
Bonne journée à vous,
L’équipe Extia.
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