Glassdoor users rated their interview experience at FLYING WHALES as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Sales and Marketing Representative and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Sales and Marketing Representative and roles were rated as the easiest.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Application via LinkedIn, including a resume and a motivation paragraph. Interview with the HR team, the direct manager and the global director of sales and marketing. They were really flexible and available during the whole process.
Interview questions [1]
Question 1
In what industries that we didn’t target today do you think that our solution would add value?
I applied through a recruiter. The process took 5 months. I interviewed at FLYING WHALES in June 2023
Interview
J'ai été contacté pour un poste ouvert chez Flying Whales. J'ai passé 4 entretiens pour ce poste puis on m'a informé que mon profil pourrait convenir pour un autre poste. J'ai passé un entretien pour ce second poste puis près de 2 mois se sont écoulés sans que je n'arrive à obtenir d'informations sur le processus de recrutement. On m'indiquait qu'il qu'ils réfléchissaient, mais sans me dire comment faire avancer le processus. Au bout de 2 mois, on me dit qu'il faut passer un autre entretien, ce que j'ai fait. Après cet entretien on m'indique que ma candidature n'a finalement pas été retenue. Les raisons m'ont semblées logiques car on m'a indiqué que je manquais d'expérience sur certains aspects. Je ne comprends cependant pas pourquoi on m'a proposé ce 2ème poste sachant que je manquais d'expérience sur certains aspects qui étaient critiques.
Globalement j'ai du mal a comprendre le processus et les decisions. La communication a été très difficile et j'ai passé beaucoup de temps dans l'attente sans comprendre ce qui bloquait.
I applied online. I interviewed at FLYING WHALES (Suresnes) in Feb 2021
Interview
Multiples interviews with Human resources, the manager of the position, Manager N+1, and the VP/director. Each interview took in a different week according to everyone availability. Very well conducted process.