El proceso era bastante rápido. Primero recibí un correo de RRHH confirmando que querían seguir adelante con mi candidatura. Dentro de este correo mandaron un link donde tenía que poner mi disponibilidad para la primera entrevista de 30min con RRHH. Si pasas esta fase, te pasan un link a un test para realizar una prueba de capacidad numérica del cual dura 1 hora. Si sacas el resultado buscado por ellos, te pasan al siguiente fase: entrevista con el hiring manager. Y la última fase es una entrevista extra con el director del departamento. Si no pasas la utlima fase, recibes feedback de RRHH.