O processo seletivo foi estruturado em três etapas focadas em avaliação técnica e alinhamento cultural. Inicialmente, houve uma triagem rápida com o RH para entender meu momento de carreira e expectativas. A segunda fase consistiu em um desafio prático de código utilizando Ruby on Rails e PostgreSQL para a construção de uma API. A última etapa foi um painel técnico com os gestores para debater as decisões de arquitetura do código enviado, boas práticas e o uso de processamento em background com Sidekiq.