J'ai passé un premier entretien avec la référente RH puis un second entretien avec le senior manager et l'associé pour déterminer l'adéquation entre mon profil et le poste proposé. Une offre m'a ensuite été faite mais je l'ai déclinée (proposition salariale trop faible par rapport à mon salaire actuel).

buona gestione del colloquio con domande tecniche e motivazionali volte a comprendere la reale motivazione del candidato e le sue competenze tecniche. Richieste conoscenze in ambito della revisione e dell’approccio lavorativo

J’ai passé un entretien à Mazars. Le processus de recrutement a pris à peu près un mois. C’était plus des échanges que des entretiens classiques. Les différentes personnes que j’ai eues m’ont expliqué ce qu’elles recherchaient. 3 entretiens: RH, associé, directeur associé