Ich hatte insgesamt drei Interviewrunden bei Franklin Templeton für die Position als Product Designer. In der ersten Runde fand ein Gespräch mit HR statt, in dem es um meinen Hintergrund, meine Motivation und den generellen Fit für die Rolle ging. In der zweiten Runde sprach ich mit dem Produkt- und Designteam, wobei wir tiefer auf meine Arbeit, meine Herangehensweise an Produktdesign sowie meine Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams eingegangen sind. Anschließend erhielt ich eine Case Study, die ich selbstständig ausarbeiten sollte. Diese habe ich in der dritten Runde dem Team präsentiert, inklusive meiner Designentscheidungen, Trade-offs und meines Vorgehens. Nach der Präsentation und der anschließenden Diskussion erhielt ich das Jobangebot.