Ho sostenuto un primo colloquio telefonico introduttivo, utile per presentarmi e conoscere meglio l’azienda. In seguito ho partecipato a un’intervista più strutturata con l’hiring manager e un rappresentante delle risorse umane, focalizzata sia sulle mie competenze tecniche che sugli aspetti motivazionali e culturali. L’intero processo è stato ben organizzato e chiaro nei passaggi.