Premier entretien avec un collaborateur des Ressources humaines ( environ 15 min) - vérification de la bonne compréhension du poste + back ground un second entretien avec le Manager direct (90 minutes) - présentation du poste / de l'entreprise / façon de manager / échange sur les soft & hard skills 1 entretien Directeur du service ( 1 heure) / échange sur les hard & soft skills