3 étapes simples et claires. Un échange constructif et très professionnel. Un premier entretien avec une membre de l’équipe ressources humaines d’environ 30 minutes, puis un test de personnalité à faire à mon rythme. Et enfin un entretien avec mon N+1 ainsi que la personne avec qui je travaille le plus. Nous avons matché très rapidement sur les missions et ce que je pouvais apporter. Pas de question piège, et une vérification de ma motivation.