Candidatura através do Linkedin, onde em seguida o gestor da filial entra em contato com o candidato, onde realiza o primeiro contato de conhecimento. Em seguida agenda uma entrevista presencial, onde apresentará o local de trabalho bem como explicar quais as atividades serão exercidas. Uma entrevista que segue o padrão, onde busca saber suas experiências, nível de conhecimento do idioma italiano e suas soft skills, sendo selecionado o gestor da filial entrará em contato para o avanço no processo seletivo, caso negativo, receberá a ligação indicando o fim do processo.