Bem rápida, perguntaram poucas coisas e mais relacionadas ao currículo em si. Nada de cultura e suas qualidade e defeitos. A entrevista foi com os dois gestores, não sei se gostaram de mim pois a entrevista em si foi muito rápida mesmo.

Participei de duas etapas, dinâmica em grupo e painel com gestores. Ambos os processos foram online, mas não deixam de ser menos cansativos. Achei tudo extremamente ultrapassado e batido. Na dinâmica, cada candidato se apresentava e respondia perguntas, depois de terminado, você tinha que continuar na chamada até a última pessoa se apresentar e de câmera ligada ainda. Seria tudo tão mais simples se após se apresentar você fosse dispensado ou ao menos pudesse deixar sua câmera desligada, além de cansativo, é constrangedor. A call durou 3 horas no total. Já o painel com gestores é basicamente a mesma coisa da dinâmica: apresentação. Só que agora eles colocam um case básico de meia hora pra encher linguiça, mas o que está sendo avaliado mesmo é a sua personalidade e se o gestor vai com a sua cara. Na apresentação dessa etapa é exigido slides em "storytelling" sobre sua trajetória e vida, ou seja, coisas já ditas antes mas agora com firula. Basicamente, quem cria o slide mais bonitinho tem mais chances. Eu não recebi nenhuma instrução quanto a isso, fiquei sabendo na hora, pude me apresentar mas obviamente já fiquei atrás dos concorrentes que foram avisados e puderam trazer seus slides. Enfim, é um processo cansativo e longo, sem necessidade alguma, tanto para o candidato, quanto para o gestor.