Il processo di colloquio si sviluppa in 3 fasi. Il primo è il classico screening del cv, dopodiché c'é un primo colloquio conoscitivo con due membri del team in cui vengono fatte le classiche domande conoscitive più qualcosa di tecnico ma molto semplice. Una volta superato questo primo colloquio c'é una seconda fase con il manager ed é l'ultimo colloquio prima di una eventuale offerta.