J'ai postulé 3 fois , 2 fois au même service à l apoc coordonateur flux et une fois agent Park, c'est un amis qui travail au sein du groupe qui a donné mon CV car sur leu site il faut oublié , sa marche que par recommandation, parrainage et piston. A chaque fois c'est pareille les entretien se déroule très bien , un premier entretien et si on fait l'affaire un 2e en short liste , les entretien son facile. A chaque fois fois j'ai été jusqu'au 2e entretien le processus et super long il faut compté deux à trois mois pour avoir une réponse négative oui négative, car le poste est déjà donner des le départ, ils vous convoqué ils vous disent qu ils sont très intéressés par votre profil et 2 mois après on vous dit dsl nous n avons pas retenu votre candidature, votre profil est très intéressant mais ..... je trouve sa dégueulasse aucune éthique, sa marche comme sa chez le groupe adp, pour la plupart du temps les personnes recruter au sein des opérations adp c'est des gens qui bosse déjà au seins de l'aéroport, orly c'est petit on se connais tous les personnes qui sont recruter on les connaît et ils ne s'en cache pas ils le disent sans tabou << j'ai été pistonné>> c'est que tu te rend compte que depuis le début le poste était déjà donné. Donc si vous connaissez du monde chez eux vous avez votre chance si vous ne connaissez personne passé votre route, car sa sera une perte de temps et d'énergie pour rien.