Groupe BPCE Interview Questions | Glassdoor.com.au

Groupe BPCE Interview Questions

Interviews at Groupe BPCE

22 Interview Reviews

Experience

Experience
76%
14%
10%

Getting an Interview

Getting an Interview
80%
5%
5%
5
5

Difficulty

2.8
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1. Helpful (1)  

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Groupe BPCE.

    Interview

    I applied online and was called by the HR to schedule an interview. It was an onsite interview with 5 Principle Engineers. They asked me basic questions on Engineering and how much experience I had. They preferred someone who has passed his/her FE exam and already an EIT or has taken the date for the same and preparing for the exam.

    Interview Questions

    Negotiation

    I was able to negotiate the joining date but not the salary.


  2.  

    Intern Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at Groupe BPCE.

    Interview

    It was a 30-minute telephone interview. First of all, a small presentation of myself (background, notes, projects, etc...), and I was given two brain teasers. It wasn't that difficult, I solved them correctly with a little help from the interviewer. However, I didn't get the call back for the next round.

    Interview Questions

    • Given 100 coin flips, what is the probability that you get an even number of heads?   Answer Question
  3. Helpful (4)  

    Junior Banking Inspector Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at Groupe BPCE (Paris (France)).

    Interview

    Three round interview. First round consisting in a series of exercises (finance exercise, profitability analysis..) + a "Replacing a CEO" case study. On average, 300 candidates were participating to this round, from which 60 were selected. Second round was first a group assignment / presentation, followed by an individual motivation interview, a english and personality tests. 30 candidates were selected for the final round interview. The final round consisted on a newspaper article preparation + a verbal presentation to five top managers from BPCE (including the head of the General Inspection, and other top managers from various departments)

    Interview Questions

    • They asked me about the key challenges the banking industry was facing at that time, the goal being to assess my interest into the industry.   Answer Question

  4.  

    Market Finance Sales Assistant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Declined Offer

    Interview

    Was shortlisted and called for a test
    Then had several tests with team members

    Interview Questions

    • One of the team members started talking about a long inconsistant story and tried to get me lost in data.
      He then simply asked what was the first data he mentioned.   1 Answer

    Reasons for Declining

    Because it was too marketing oriented


  5.  

    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Groupe BPCE.

    Interview

    -Entretien téléphonique RH : échange autour du poste, il ne s'agit pas d'entretien classique Q/R mais plutot d'un échange ce qui donne bonne impression au candidat.)
    -Epreuves écrites dans les locaux( on était bien accueilli par la RH): Mise en situation professionnelle (lire des mails et répondre à certaines demandes)
    Test IT: connaissance générale en informatique, réseau, sécurité, SQL et algo, gestion de projet... etc
    -Entretien avec les opérationnels: Alors là, dès la prise de contact à l'arrivée ça s'annonce mal (Personne avec visage fermé pas du tout souriante), l'entretien se passe en mode Q/R dans une ambiance tendu, il ne s'agit donc pas d'un échange mais t'as l'impression d'être dans un interrogatoire + des rebondissements provocateurs sur tes réponses. Bref cet entretien en dit beaucoup sur l'attitude de tes futurs collaborateurs et tu sens déjà que t'as pas envie de travailler avec eux. + Etude de cas de 5min . Fin Bref, il y a des recruteurs qui oublient que l'entretien n'est pas seulement une occasion pour connaitre l'attitude du candidat mais c'est aussi l'occasion pour le candidat de connaitre l'attitude de ses futurs collaborateurs.

    Interview Questions

    Groupe BPCE Response

    22 Jul 2020 – Directrice conseil

    Bonjour,
    Il est vrai que le concours est exigeant avec des épreuves écrites, plusieurs entretiens avec des managers, des RH, des Dirigeants et une étude de cas. Il permet d'appréhender des compétences à court terme mais également de projeter le candidat dans un parcours évolutif allant de 3 à 6 ans, au sein du Groupe. Tous les intervenants dans ce processus de recrutement sont formés et habitués à la conduite d'entretiens et il n'y a aucune volonté de déstabiliser nos candidats, bien au contraire. Pour preuve, nous faisons des réponses personnalisées à tous les candidats rencontrés et n'avons jamais été alertés sur le ressenti que vous partagez. Nous restons à votre disposition pour un contact direct si vous le souhaitez. Cordialement, l'équipe recrutement de l'Inspection Générale.


  6.  

    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Groupe BPCE in July 2020.

    Interview

    -Le process de recrutement demande beaucoup d’investissements de la part du candidat(test écrit de 3h30 ,lettre de motivation, remplir un formulaire détaillé sur sa vie, etude de cas .. etc) plus le temps que cela demande(poser des après-midi de son congé pour aller passer les entretiens.. etc).
    Et pourtant tu te retrouves devant des gens très désagréables.
    -Je trouve que les rh font bcp d’efforts pour faire la promotion de ce poste mais ils font pas attention au fait que leurs collaborateurs ne donnent pas envie au candidat de rejoindre cette entreprise/entité d’inspection générale.
    -Personnellement, j’ai eu droit à un accueil très froid au niveau de l’entretien métier.
    -Pareil l’ambiance de l’entretien était très tendue.
    -La personne qui gère l’entretien est très hautaine et gère l’entretien comme s’il s’agissait d’un interrogatoire.
    -Je comprends parfaitement que le métier d’inspecteur demande de la rigueur et du sérieux mais ca ne justifie pas d’avoir une tel attitude dans un entretien.
    -Suite à cet entretien métier qui était très désagréable, on m’a sorti des raisons bidons pour justifier le refus (et qui ne sont même pas vrai)
    Franchement, très déçue de cette expérience chez l’inspection générale du Groupe BPCE.

    Interview Questions

    • Pourquoi ce métier .
      Les questions de l’entretien ne sont pas très difficiles   Answer Question

    Groupe BPCE Response

    22 Jul 2020 – Directrice conseil

    Bonjour,
    Il est vrai que le concours est exigeant avec des épreuves écrites, plusieurs entretiens avec des managers, des RH, des Dirigeants et une étude de cas. Il permet d'appréhender des compétences à court terme mais également de projeter le candidat dans un parcours évolutif allant de 3 à 6 ans, au sein du Groupe. Tous les intervenants dans ce processus de recrutement sont formés et habitués à la conduite d'entretiens et il n'y a aucune volonté de déstabiliser nos candidats, bien au contraire. Pour preuve, nous faisons des réponses personnalisées à tous les candidats rencontrés et n'avons jamais été alertés sur le ressenti que vous partagez. Nous restons à votre disposition pour un contact direct si vous le souhaitez. Cordialement, l'équipe recrutement de l'Inspection Générale.


  7.  

    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ months. I interviewed at Groupe BPCE.

    Interview

    RH et tests
    La meilleure façon de les préparer est de s’informer. Les candidats doivent se renseigner sur le groupe, les particularités du métier d’inspecteur, ce qu’il implique au quotidien… pour pouvoir comprendre nos besoins et pouvoir se projeter dans le poste et dans l’entreprise.

    Interview Questions

  8.  

    Accepted Offer
    Positive Experience

    Interview

    Ce stage consiste à répondre aux demandes des sièges des banques du groupe BPCE par le biais d'une boîte mail. Il s'agissait de mettre à jour les notes attribuées aux entreprises clientes par la banque.

    Interview Questions


  9.  

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through other source. I interviewed at Groupe BPCE.

    Interview

    Processus rapide, entretien avec les opérationnels , les ressources humaines et un test psyco technique dont le debrief était tres bien fait. Possibilite de négociation salariale à l entrée .

    Interview Questions


  10.  

    Inspection Générale Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ months. I interviewed at Groupe BPCE (Paris (France)) in February 2019.

    Interview

    Quatre phases:
    1. Présélection sur CV;
    2. Tests informatiques en présentiel, sur quelques notions de finance et une étude de cas;
    3. Entretiens collectifs et individuels
    4. Grand Jury

    Avantage: le process (#1 et #2) ne vise qu'à évaluer les compétences de manière très subjective; #3 et #4 davantage sur l'élocution, les softs skills et les capacités d'adaptation pour s'intégrer au sein de leurs équipes.

    Interview Questions

    • Donnez-moi trois mots qui résument votre candidature à ce poste   1 Answer

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