Groupe Consort interview questions

Classique : RH, puis Manager. Tout s'est bien déroulé, à l'écoute et ont envie d'une vraie collaboration. J'aurais aimé continuer le processus cependant j'ai reçu une offre plus en adéquation avec ce que je recherchais à l'époque.

Il y a un premier entretien classique avec un recruteur de talent qui pose des questions tel qu'un RH, puis un second avec le responsable d'équipe Consort pour aller plus dans le détail dans le parcours et les aspects techniques, puis un échange avec le client pour présenter la mission et l'adéquation avec le profil.