3 entretiens 1 premier avec une recruteuse interne très centrée sur les contraintes du métier, un idéal pour tout candidat pour s'assurer que les attentes de l'entreprise correspond à nos attentes 1 plus technique sur le potentiel commercial et recrutement du rôle 1 dernier très projectif avec le dirigeant de l'entreprise. Très fluide et efficace !

Après avoir envoyé mon CV, j’ai été contacté pour un premier échange téléphonique. Celui-ci a été suivi d’un entretien avec les ressources humaines, puis d’un second entretien avec le manager de l’équipe. Chaque étape m’a permis de mieux comprendre le poste et l’environnement. Finalement, le processus s’est conclu positivement par une proposition d’embauche.