Grupo Arcor interview questions

El proceso constó de dos etapas: una entrevista inicial con Recursos Humanos donde se evaluaron competencias blandas y alineación con los valores de la empresa, seguida de una entrevista técnica con el jefe de área. Ambas instancias fueron presenciales y se realizaron en las oficinas centrales. La comunicación fue clara y los tiempos de respuesta, razonables.

Envie un mail y una semana despues se contacto el RRHH, preguntas sobre mi condicion academica, experiencia previa, disponibilidad para relocalizarme. Luego entrevista con gente del area tecnica de la planta, mismas preguntas pero en profundidad. Recibi una devolucion 4 semanas despues.