Te hacen hacer unas pruebas en una página web para posteriormente comunicarte con alguien de recursos humanos, ya dependiendo si les agradas ya es muy coda de ellos, no te tomes a personal si te rechazan

Sin intenciones de contratar juniors, el proceso fue por llamada telefónica y las preguntas son ordinarias como "¿por qué estás buscando trabajo?¿Cuál es tu experiencia profesional?". Los reclutadores no son personas con conocimiento técnico.