Ein typisches Vorstellungsgespräch beginnt mit einer Begrüßung und einer Einführung. Dann stellt der Arbeitgeber Fragen zur beruflichen und fachlichen Erfahrung, Ziele und Stärken des Bewerbers. Der Bewerber hat die Möglichkeit, sich zu präsentieren und Fragen zu stellen. Am Ende gibt es eine Zusammenfassung und eine Abschlussentscheidung wird getroffen.