HetRecruitingKantoor interview questions

De procedure met drie stappen: - Een telefonische kennismaking - 1 op 1 gesprek - Kennisgemaakt met collega´s Een informele kennismaking met een goede bak koffie. Serieus, een heel openhartig gesprek waarin ik als kandidaat heel serieus ben genomen. Prettige sollicitatieprocedure zonder 'gedoe'.

De managing partner vond mij online via Linkedin en heeft mij daarna benaderd. Na een uitgebreide persoonlijke intake via de telefoon bleek er een goede match op kennis, vaardigheden, maar vooral persoonlijkheid. Na dit telefonische interview op gesprek gegaan bij de eindklant waar ik eerst persoonlijk kennis maakte met de managing partner. Als recruiter is het altijd apart om zelf te solliciteren, dit was echter een verademing. Humor, serieus, aandacht. Alles zat er in.