Dev, não perca seu tempo! Entrevista com RH, para conhecer a pessoa e suas experiências. Após isso, uma entrevista técnica com os líderes de Engenharia. Te pedem um desafio técnico e te dão um tempo para fazer. Infelizmente eles não te respondem sobre o desafio. Então, simplesmente NÃO FAÇA! Eles não têm um pingo de consideração pelo candidato que separou horas, dias para desenvolver o tal desafio. Se não são capazes de tratar com respeito os candidatos, imagina um colaborador.