Fue de modalidad grupal, donde comenzamos presentándonos y contando brevemente nuestra formación. Después, nos dividieron en equipos para resolver un caso práctico sobre cómo mejorar la eficiencia en una línea de producción y garantizar la calidad del producto. Durante la actividad, tuve la oportunidad de aportar ideas, escuchar a mis compañeros y coordinar algunas tareas, lo que permitió que trabajáramos de manera organizada. El reclutador observaba nuestra comunicación, la forma de colaborar y la creatividad en las propuestas. Al final, compartimos las conclusiones y nos explicaron los próximos pasos del proceso.