O processo é feito pela plataforma Gupy, dividido em etapas: cadastro de dados, resposta de questionário, avaliação de currículo e contato para entrevistas. A candidatura flui de modo transparente até a etapa final, quando a decisão se concentra nos coordenadores de curso. A partir desse momento, a transparência é zero e, acompanhando a formação de quadros, a declaração de avaliação por mérito não corresponde às contratações efetivas - há casos de contratação de candidatos menos qualificados, mas que possuem vínculos anteriores com a coordenação de curso.

Candidatura pelo Gupy. Processo foi ágil. Funcionária do RH entrou em contato via whatsapp. Apenas uma entrevista/aula presencial com dois professores do Ibmec. Feedback foi uma mensagem automática do Gupy. Dinâmica da aula teste sem interação dos entrevistadores nem perguntas técnicas.