Premier entretien téléphonique, très classique. Second entretien en présentiel, une présentation du poste et de l'entreprise plus en profondeur. Ce dernier est plus complet avec des mises en situations et des retours. Une discussion moins formelle fut aussi abordée quant à mon parcours et ce que cela pouvait apporter à l'entreprise ainsi qu'aux familles.

Pas moins de 5 entretiens . Mais malheureusement le processus c’est arrêté au bout du 2 eme car ils avaient trouvé une personne entre temps . Le premier entretien était téléphonique et chronométré à 15 min .

Premier entretien téléphonique Rencontre avec le RH Rencontre avec le manager Journée d'immersion au sein de l'équipe Dernier entretien avec la présidente Plusieurs étapes mais le tout a été très fluide, grâce aux équipes RH. La journée d'immersion permet de se rendre compte de la réalité d'un métier beau et difficile à la fois.