Tive um bate-papo inicial com um recrutador, para falar de assuntos gerais da vaga como tecnologias utilizadas, benefícios e expectativas salariais. A segunda etapa foi para falar com os gestores, alinhar as expectativas profissionais, e falar sobre a visão da empresa. A terceira etapa foi para falar com os heads de tecnologia, alinharmos as expectativas técnicas, falar sobre as experiências passadas do candidato, os desafios atuais e o modo de trabalho da equipe.