Instituto Pecege (I-Pecege) interview questions

O processo teve 4 etapas, sendo: 1 - Entrevista com a Recruiter: Um bate papo para entender se o candidato faz sentido para vaga, Me senti muito confortável e a conversa foi muito bem conduzida. 2 - Entrevista técnica com um desenvolvedor: Uma conversa com algumas perguntas relacionadas a stack react no front-end e outras ferramentas relacionadas ao desenvolvimento front-end. 3 - Live conding: Um pair programming com um desenvolvedor do Pecege assistindo para entender a forma como o candidato desenvolve e pensa nas soluções. Outra etapa muito bem conduzida pelo Desenvolvedor que me acompanhou, iniciei um pouco nervoso, mas após. contato com o desenvolvedor e explicação, tudo ficou tranquilo. No final, tive um dos processos mais ageis e bem conduzidos que já fiz na vida, me senti acolhido, confortável e valorizado.

O processo seletivo em questão foi estruturado em duas etapas distintas e complementares. A primeira fase consistiu em uma conversa com a recrutadora, cujo foco foi avaliar meu perfil comportamental, alinhamento com a cultura da empresa, histórico profissional e motivações para a vaga. Nessa etapa, foram abordadas minhas experiências passadas, habilidades de comunicação e expectativas de carreira. A segunda fase foi uma entrevista técnica, na qual minhas competências específicas e conhecimentos práticos para a função.