Intériale Mutuelle interview questions

Manque de professionnalisme flagrant, l'un des pires entretiens que je n'ai jamais réalisés à cause d'une mauvaise organisation et d'une mentalité RH en retrait sur notre temps. Ne perdez pas votre temps à aller à ce type d'entretien si vous êtes invités. Sans savoir exactement quel type de candidat ils recrutent, vous comprendrez sur place qu'ils n'ont pas regardé votre CV. - Déplacement aux frais du candidat avant d'être short listé. - Le profil du candidat qu'ils souhaitent n'est pas clair : initialement, un candidat avec expérience est souhaité. Finalement, ils recruteront un candidat sorti d'école (merci de m'avoir fait déplacé pour rien) - Le salaire est une question très importante chez eux (initialement à 43 K, négocié à 37-38K, puis le recruteur m'annonce que c'est toujours trop haut dans la fourchette qui était initialement entre 35-40K) - Entretien en physique à 10 h, le recruteur RH arrive à 10h20 après sa pause cigarette : " oh vous êtes déjà là, je ne pensais pas que vous serez à l'heure " - Raisons de recalage totalement absurdes par rapport à l'annonce (candidat trop dynamique, trop qualifié malgré mon profil junior) - Aucune rigueur dans les délais de rappel (on vous annonce à chaque fois des dates précises et vous ne restez sans nouvelles) Conseil à cette équipe : recrutez un stagiaire et changez d'équipe RH.